Selecione com critério, avalie o conhecimento de verdade, decida cargo e salário com transparência e acompanhe o desenvolvimento de cada pessoa — com documentos assinados e banco de horas no mesmo lugar.
Avaliação de conhecimento
Ana — Analista Fiscal Jr.
82%
Teórica
Prática
Aprovada
Baixo
Viés D-K
Ciclo completo
do recrutamento ao desligamento
Decisões justas
cargo e salário com critério
Menos papel
documentos assinados online
Tudo integrado
uma plataforma, um cadastro
Cada fase alimenta a próxima. O que você avalia na seleção vira base para o cargo, que orienta o PDI, que se reflete na avaliação seguinte.
Publique vagas, receba candidaturas e organize o funil com currículo estruturado — tudo por link, sem e-mails perdidos.
Prova teórica com medição do viés Dunning-Kruger: compara o que a pessoa acha que sabe com o que realmente domina.
Avaliação presencial ou remota com tempo controlado e correção por competência — o conhecimento aplicado, não só a teoria.
Enquadre cada colaborador em um plano transparente, com faixas e critérios claros para promoção e mérito.
Plano de Desenvolvimento Individual com metas acompanhadas, ligando avaliação a crescimento real na carreira.
Contratos e comunicados assinados eletronicamente, além de folgas e banco de horas controlados no mesmo sistema.
A avaliação combina uma prova teórica com a medição do viés Dunning-Kruger: o sistema confronta a autoconfiança declarada com o desempenho real. Depois, a prova prática confirma o conhecimento aplicado ao dia a dia.
Curva de calibração
Confiança × conhecimento real
Ilustrativo — o sistema aponta onde a autoavaliação descola do desempenho medido.
Vagas públicas e candidatura online, com currículo estruturado e triagem organizada.
Planos com faixas, critérios de mérito e enquadramento transparente por colaborador.
Metas de desenvolvimento por pessoa, com progresso visível e ligação à avaliação.
Contratos, aditivos e comunicados assinados online, com trilha e validade jurídica.
Solicitações, aprovações e saldo de horas controlados sem planilhas paralelas.
Cada pessoa acessa suas avaliações, PDI, documentos e saldos em um só lugar.
Do RH que estrutura processos ao gestor que decide promoções e ao colaborador que acompanha sua evolução.
Padroniza seleção, avaliação, cargos e documentos — com menos papel e mais controle.
Decidem promoção e mérito com dados objetivos e acompanham o PDI da equipe.
Enxergam suas avaliações, metas, documentos e saldo de horas com transparência.
Feito para contabilidade — não é sistema genérico. Você paga pelo que vai usar e libera mais módulos conforme cresce.
Essencial
Até 20 colaboradores
Profissionalize avaliação de conhecimento, cargos & salários e desenvolvimento — o núcleo da gestão de pessoas.
Profissional
Até 60 colaboradores
O ciclo completo do colaborador: do recrutamento e da carta proposta à admissão, integração e rotina — com documentos assinados.
Enterprise
Colaboradores ilimitados · multi-empresa
Para grupos e redes: escala, SST completo, integrações, marca e domínio próprios. Também sob medida.
Valores mensais por assinante · o acesso é liberado pela nossa equipe. Precisa de algo sob medida (grupo, rede, integrações)? Fale com a gente.
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